Wil jij jouw gemeentelijke ervaring in het fysiek domein inzetten op afwisselende opdrachten én jezelf continu uitdagen? Bij BMC combineer je maatschappelijke impact maken met een op maat gemaakt ontwikkelpad.
Heb jij al de nodige vlieguren gemaakt binnen een gemeente of omgevingsdienst en weet jij als geen ander hoe je ruimtelijk beleid vertaalt naar een daadkrachtige uitvoering? Dan ben je bij BMC op de juiste plek. Als Adviseur Fysiek Domein breng je waardevolle inhoudelijke bagage mee en haal je tegelijkertijd nieuwe kennis, inzichten en carrièrestappen op.
Bij BMC geloven we heilig in het principe van 'halen en brengen'. Jij brengt jouw praktijkervaring in bij diverse gemeenten en regionale samenwerkingsverbanden. Andersom bieden wij jou de ideale omgeving om je adviesvaardigheden, leiderschap en vakkennis naar een hoger niveau te tillen.
Wat ga je doen?
Goed om te weten: bij BMC hoef je geen spin in het web te zijn dat álles kan en weet. Je bent een specialist in een specifieke rol (bijvoorbeeld als projectleider, of als beleidsadviseur) binnen een helder expertisegebied waar jouw hart ligt. Denk bijvoorbeeld aan focusgebieden zoals de energietransitie, de brede woonopgave of de Omgevingswet.
Afhankelijk van jouw specifieke expertise voer je afwisselende opdrachten uit bij overheidsopdrachtgevers in jouw eigen regio (bijvoorbeeld gemeenten in de regio Utrecht, Amersfoort en Gelderland). Voorbeelden van opdrachten zijn:
- Projectleider Energietransitie: Het leiden van lokale warmtetransitie-projecten en het verbinden van de juiste maatschappelijke stakeholders in de wijk.
- Beleidsadviseur Wonen: Het opstellen en uitvoeren van een regionale woonzorgvisie in nauwe samenwerking met de gemeente en woningcorporaties.
- Adviseur Omgevingswet / Toekomstgericht Organiseren: Het optimaliseren van de interne werkprocessen en samenwerkingsvormen rondom de invoering van het Omgevingsplan bij een middelgrote gemeente.
Jouw persoonlijke ontwikkeling bij BMC
Stilstaan is voor jou geen optie. Daarom staat jouw groei centraal via drie pijlers:
- Leren door te doen: Je doet continu nieuwe kennis op door kijkjes in verschillende keukens te nemen via nieuwe opdrachten bij wisselende opdrachtgevers.
- Leren van en met elkaar: Je deelt actief kennis met collega-adviseurs binnen jouw expertiselijn en werkt regelmatig domeinoverstijgend samen met collega's uit bijvoorbeeld het Sociaal Domein of Data & Dienstverlening.
- Leren door gerichte training: Samen met je vaste BMC-manager (jouw HR-aanspreekpunt en sparringpartner) stel je een op maat gemaakt ontwikkelpad samen. Een greep uit de trainingen en leergangen die klaarliggen voor jouw niveau:
- ✓ Adviseren in een politiek-bestuurlijke context en De vraag achter de vraag.
- ✓ Basisprincipes leiderschap en teamdynamiek.
- ✓ Projectmanagement en Adviesvaardigheden.
Via onze continue gesprekscyclus, 'Het Goede Gesprek', sturen we samen doelgericht op jouw ambities, resultaten en vitaliteit.
...
